Author: Amalia Andreasson

Samsung Galaxy S23 är det senaste flaggskeppet i S-serien

Amalia Andreasson

Samsung Galaxy S23 är en ny mobiltelefon som också är det senaste flaggskeppet i S-serien. Denna nya modell från den sydkoreanska mobiltelefontillverkaren har en läcker design, en uppdaterad teknik och många olika nya funktioner. Därmed är detta en av de absolut mest avancerade mobiltelefonerna på marknaden just nu. Fortsätt att läsa för att lära dig lite mer om den!

4 egenskaper hos Samsung Galaxy S23 som sticker ut lite extra

Så vad gör då att Samsung Galaxy S23 sticker ut från mängden, kanske du undrar? Några av de viktigaste egenskaperna är:

  • Displayen. En av de funktioner som sticker ut allra mest på denna nya mobiltelefon är displayen. Denna enhet har en stor display som är 6,2 tum stor med en upplösning på 3200 * 1400 pixlar. Dessutom är den AMOLED och certifierad för HDR10+. Detta innebär att den kan uppvisa ett brett spektra av färger och kontraster. Därmed får du en väldigt trevlig upplevelse när du till exempel använder den för att spela eller kolla på filmer eller serier.
  • Hårdvaran. Under huven på den nya Samsung Galaxy S23 hittar du processorn Snapdragon 888. Dessutom har mobilen hela 12 GB RAM. Denna kombination av hårdvara gör denna smartphone såväl snabb som låter dig multitaska och köra flera appar samtidigt utan att mobilen laggar.
  • Kamerasystemet. Denna smartphone har även ett system bestående av tre kameror på baksidan. Den huvudsakliga sensorn är på 108 megapixel. Detta kamerasystem gör att du kan ta enastående vackra foton och videoklipp. Faktum är att du kan spela in video i 8K med den samt ta bra bilder även i sämre ljusförhållanden.
  • Batteritiden. En annan viktig funktion som denna smartphone är utrustad med är en lång batteritid. Enheten har nämligen ett batteri på hela 4500 mAh och kan därmed räcka en hel dag på en enda laddning trots gedigen användning. Enheten har även stöd för snabbladdning samt trådlös laddning och du kan därmed ladda den även under dagen vid behov.

Klicka dig vidare via länken för att läsa mer om denna smartphone och kanske till och med beställa hem den om du är sugen på den!

Så lyckas ni med er vård- och omsorgsbemanning

Amalia Andreasson

Vård- och omsorgsbemanning kan ibland vara krångligare och mer komplicerat än vad man på förhand trott. Oavsett om ni avser att anställa permanent personal på egen hand eller hyra in konsulter via ett bemanningsföretag är det viktigt att börja i rätt ände. Det första intrycket är väldigt viktigt när ni har kandidater som ni intervjuar för tjänsten. Därför bör ni göra allt som står i er makt för att presentera er för dessa på bästa möjliga sätt. Läs vidare för att få reda på hur ni kan göra detta!

Ett gott första intryck är viktigt för en lyckad vård- omsorgsbemanning

När det kommer till vård- och omsorgsbemanning är det som sagt viktigt med ett gott första intryck. Därför är det viktigt att ni presenterar såväl er organisation som era lokaler och den kultur som råder på arbetsplatsen på bästa sätt. Det är även en fördel om ni är väldigt tydliga med vilka förväntningar ni har på den kandidat som intervjuas för tjänsten.

För att lyckas riktigt bra med er rekrytering och bemanning bör ni därför veta hur ni ska sälja in er till kandidater. Vad särskiljer er från andra liknande arbetsplatser? Vad brukar era medarbetare säga är det bästa med just er arbetsplats?

Ta reda på svaren på dessa frågor och presentera dem sedan på er webbplats samt i era kanaler på sociala medier. På så vis kan ni skapa ett bättre digitalt ansikte utåt för er organisation och arbetsplats.

Identifiera era styrkor och var inte rädda för att sälja in dessa

När ni intervjuar kandidater kan ni med fördel nämna de fördelar med er arbetsplats och organisation som ni har identifierat. Några exempel på sådana är att:

  • Ni har en positiv tidigare erfarenhet av vård- och omsorgsbemanning i form av att ta in konsulter via bemanningsföretag.
  • Era lokaler är fina, fräscha och energieffektiva.
  • Ni har etablerade rutiner för att välkomna nya medarbetare ombord på skutan.

Dessutom bör ni även fundera på vad en konsult eller medarbetare är på jakt efter och varför denne överväger att välja just er. Vill han eller hon bilda familj och är på jakt efter bra skolor och lekplatser? Spenderar personen ifråga mycket av sin fritid utomhus och vill ha nära till naturen? Ta reda på detta så kan ni enklare sälja in er utifrån era styrkor.