Plastikkirurgi genom tiderna – från hemlighet till hashtag

Skönhetsideal och utseendefixering har funnits i alla tider, men sättet vi förhåller oss till kroppens förändringsmöjligheter har genomgått en remarkabel förändring. Från diskreta ingrepp som aldrig nämndes till influencers som livesänder sina operationer – resan speglar inte bara medicinsk utveckling utan också vår kultur i stort.

1960-70: Plastikkirurgi som välbevarad hemlighet

När Hollywood-stjärnor på 60-talet smög in bakvägen till kirurgernas privatkliniker var målet absolut diskretion. Den som genomgått ett ingrepp förnekade oftast faktum, och idealet var att resultatet skulle vara så naturligt att ingen skulle ana oråd. Operationer var dyra, exklusiva och omgärdade av både skam och mystik.

“På den tiden talade man knappt om det inom familjen, än mindre offentligt,” berättar Eva Harman, 74, som gjorde sin första näskorrigering 1968. “Min egen mor visste inte ens om det. Jag sa att jag åkt på semester och kom tillbaka med ett plåster som jag påstod täckte ett sår från en olycka.”

Ingreppen begränsades huvudsakligen till näskorrigeringar, ansiktslyfts och bröstförstoringar – utförda med tekniker som idag skulle anses primitiva. Implantat var enkla och komplikationsrisken relativt hög.

1980-90: Överdåd och synlighet

Med 80-talet kom en ny era där “bigger is better” blev ledordet. Bröstimplantat växte i storlek och de naturliga idealen fick stå tillbaka för ett mer uppenbart förändrat utseende. Estetiska ingrepp började synas och erkännas, om än fortfarande med viss försiktighet. 1991 grundades Akademikliniken, som idag är ledande i Norden inom estetiska behandlingar och plastikkirurgi.

“Det var första gången som vissa kändiskvinnor faktiskt medgav att de gjort något,” säger Martin Bergqvist, historiker med fokus på skönhetsideal. “Men det fanns fortfarande en dubbelmoral där allmänheten både fascinerades och fördömde.”

Plastikkirurgi började dessutom demokratiseras när priserna sjönk och tillgängligheten ökade, vilket öppnade dörrarna för nya målgrupper bortom de superrika. Säkerheten förbättrades och nya tekniker introducerades, som fettsugning och mer avancerade implantat.

2000-talet: Från taboo till trend

Med realityserier som “Extreme Makeover” inleddes en ny era där skönhetsingrepp inte bara erkändes utan också blev underhållning. Synen på kroppen förändrades; den blev ett projekt att förfina snarare än ett öde att acceptera.

Minimalinvasiva tekniker som fillers och botox revolutionerade branschen genom att erbjuda resultat utan längre återhämtning. Plötsligt kunde “lunchlyft” bokas av vem som helst med medelhög inkomst, och gränsen mellan skönhetsvård och medicinsk behandling blev alltmer diffus.

“Vi såg en normalisering som var otänkbar bara tio år tidigare,” förklarar Bergqvist. “När din granne, kollega och tränare alla hade gjort små ingrepp blev steget kortare för alla andra.”

2010-talet och framåt: Från “fake” till “filter”

Det senaste decenniet har medfört ytterligare förändring – paradoxalt nog både mot större öppenhet och mot mer naturliga resultat. Sociala medier driver trender där hashtags som #plastikkirurgi har miljontals följare, och klinikbesök live-streamas för följarskaror.

Samtidigt har pendeln svängt när det gäller estetiken. Det extremt uppenbara utseendet har i många kretsar ersatts av “tweakments” – subtila förbättringar som är svåra att upptäcka.

“Det tydligaste exemplet är kanske läppförstoringar, där vi gått från extrema volymer till mer naturliga proportioner,” säger Clara Milton, estetisk kirurg. “Patienterna kommer inte längre med bilder på kändisar utan med filtrerade versioner av sig själva.”

Den nya generationen patienter har vuxit upp med skönhetsfilter i sociala medier och ser små ingrepp som ett naturligt steg för att permanent uppnå den utseendeversion som annars bara existerar digitalt.

Men trenden bär också med sig en ny medvetenhet, där ärliga samtal om både fördelar och nackdelar blivit vanligare. Kanske är den största förändringen inte teknikerna i sig utan vårt sätt att tala om dem – från förnekelse till reflektion.

Samsung Galaxy S23 är det senaste flaggskeppet i S-serien

Samsung Galaxy S23 är en ny mobiltelefon som också är det senaste flaggskeppet i S-serien. Denna nya modell från den sydkoreanska mobiltelefontillverkaren har en läcker design, en uppdaterad teknik och många olika nya funktioner. Därmed är detta en av de absolut mest avancerade mobiltelefonerna på marknaden just nu. Fortsätt att läsa för att lära dig lite mer om den!

4 egenskaper hos Samsung Galaxy S23 som sticker ut lite extra

Så vad gör då att Samsung Galaxy S23 sticker ut från mängden, kanske du undrar? Några av de viktigaste egenskaperna är:

  • Displayen. En av de funktioner som sticker ut allra mest på denna nya mobiltelefon är displayen. Denna enhet har en stor display som är 6,2 tum stor med en upplösning på 3200 * 1400 pixlar. Dessutom är den AMOLED och certifierad för HDR10+. Detta innebär att den kan uppvisa ett brett spektra av färger och kontraster. Därmed får du en väldigt trevlig upplevelse när du till exempel använder den för att spela eller kolla på filmer eller serier.
  • Hårdvaran. Under huven på den nya Samsung Galaxy S23 hittar du processorn Snapdragon 888. Dessutom har mobilen hela 12 GB RAM. Denna kombination av hårdvara gör denna smartphone såväl snabb som låter dig multitaska och köra flera appar samtidigt utan att mobilen laggar.
  • Kamerasystemet. Denna smartphone har även ett system bestående av tre kameror på baksidan. Den huvudsakliga sensorn är på 108 megapixel. Detta kamerasystem gör att du kan ta enastående vackra foton och videoklipp. Faktum är att du kan spela in video i 8K med den samt ta bra bilder även i sämre ljusförhållanden.
  • Batteritiden. En annan viktig funktion som denna smartphone är utrustad med är en lång batteritid. Enheten har nämligen ett batteri på hela 4500 mAh och kan därmed räcka en hel dag på en enda laddning trots gedigen användning. Enheten har även stöd för snabbladdning samt trådlös laddning och du kan därmed ladda den även under dagen vid behov.

Klicka dig vidare via länken för att läsa mer om denna smartphone och kanske till och med beställa hem den om du är sugen på den!

Så lyckas ni med er vård- och omsorgsbemanning

Vård- och omsorgsbemanning kan ibland vara krångligare och mer komplicerat än vad man på förhand trott. Oavsett om ni avser att anställa permanent personal på egen hand eller hyra in konsulter via ett bemanningsföretag är det viktigt att börja i rätt ände. Det första intrycket är väldigt viktigt när ni har kandidater som ni intervjuar för tjänsten. Därför bör ni göra allt som står i er makt för att presentera er för dessa på bästa möjliga sätt. Läs vidare för att få reda på hur ni kan göra detta!

Ett gott första intryck är viktigt för en lyckad vård- omsorgsbemanning

När det kommer till vård- och omsorgsbemanning är det som sagt viktigt med ett gott första intryck. Därför är det viktigt att ni presenterar såväl er organisation som era lokaler och den kultur som råder på arbetsplatsen på bästa sätt. Det är även en fördel om ni är väldigt tydliga med vilka förväntningar ni har på den kandidat som intervjuas för tjänsten.

För att lyckas riktigt bra med er rekrytering och bemanning bör ni därför veta hur ni ska sälja in er till kandidater. Vad särskiljer er från andra liknande arbetsplatser? Vad brukar era medarbetare säga är det bästa med just er arbetsplats?

Ta reda på svaren på dessa frågor och presentera dem sedan på er webbplats samt i era kanaler på sociala medier. På så vis kan ni skapa ett bättre digitalt ansikte utåt för er organisation och arbetsplats.

Identifiera era styrkor och var inte rädda för att sälja in dessa

När ni intervjuar kandidater kan ni med fördel nämna de fördelar med er arbetsplats och organisation som ni har identifierat. Några exempel på sådana är att:

  • Ni har en positiv tidigare erfarenhet av vård- och omsorgsbemanning i form av att ta in konsulter via bemanningsföretag.
  • Era lokaler är fina, fräscha och energieffektiva.
  • Ni har etablerade rutiner för att välkomna nya medarbetare ombord på skutan.

Dessutom bör ni även fundera på vad en konsult eller medarbetare är på jakt efter och varför denne överväger att välja just er. Vill han eller hon bilda familj och är på jakt efter bra skolor och lekplatser? Spenderar personen ifråga mycket av sin fritid utomhus och vill ha nära till naturen? Ta reda på detta så kan ni enklare sälja in er utifrån era styrkor.